管理规模13.18万亿！＂她力量＂铿锵有力，李一梅(2)

可能是因为生育的压力、又或者是因为拥有多重身份需要兼顾，都说在职场女性头上有一道看不见的玻璃天花板。身为女性、三个孩子的母亲，其中滋味也有深切体会。我时常在想，在国家优化生育政策的背景下，企业的社会责任是不是也体现在给女性传递更多的正能量，给与优秀女性平等的舞台，有能力和魄力为她们消除顾虑？

这是我们一直持续努力的目标，而且并不是嘴上说说而已，确实也是这么做的。譬如，公司里有同事生育休产假期间，我们通过一些特别的安排来消除她们的顾虑，在部门内提前做好预案安排备岗，又或者暂时用外包力量进行过渡。我们正在建设的新办公室中，针对女性员工特别配置了高硬件标准的母婴室……通过这些微小安排，希望给予女同事们正向的信号和积极的氛围，减少大家的后顾之忧。不过，究竟怎么样才是最佳平衡点，我也没有答案，但这个信念是不变的——企业应该拥有承担的能力，而不是简单地选择“男士优先”。

和股东方摩根士丹利一样，我们的核心价值观里都有“多元共融”的理念，让更多优秀女性拥有平等的机会，仅仅靠个别企业的力量是不够的。摩根士丹利华鑫基金是ESG可持续投资领域的先行者，我们也希望运用资本的力量对上市公司产生影响力，让更多的优秀女性能够无后顾之忧地在职场中发光发热。

有一个前辈曾说过一句让我印象特别深刻的话，金融企业位于最贵的地段，表象上可能是一个容易被人羡慕的行业，但其实不容易被人尊敬。确实如此，在管理规模、业绩增长之外，被人尊敬是一个更高的目标，可以有多样化的含义，企业为“她力量”输送更多正能量也许正是其中的一种内涵。

西部利得基金总经理贺燕萍：爱生活，爱工作，爱自己

春回大地、万物复苏，人间三月芳菲始，又是一年花开时，女性同胞的节日伴随烂漫春光如期而至。勤劳和智慧的各行各业的女同胞们，在这个充满阳光味道的日子里，纪念她们谱写巾帼不让须眉的篇章。

近几年，西部利得基金获得了经营收益率曲线和产品净值收益率曲线的双丰收，市场口碑不断提升，公司拙诚守心，不断进取，得到持有人和业界伙伴的肯定，这是全体员工共同努力的结果，更凝聚着女性员工的心血。作为一名在金融领域工作了20多年的女性金融从业者，有幸亲历了资管行业的发展，伴随财富管理市场的发展不断成熟。一路走来，感谢所有人，尤其感谢家人给予的理解支持。

铿锵玫瑰 绽放花蕾

季羡林先生曾说：“每个人都想争取一个完满的人生。” 在这个社会中，女性的声音越来越不容忽视，她们纤细而独立、温柔又坚强；女性的光芒越来越耀眼，她们的力量如山之绵延万里，她们的智慧似水之淡泊悠长。“青山行不尽，绿水去何长”，既柔且刚的女性，在社会的舞台上，一次又一次迎来体现自身价值的高光时刻。

在资本市场发展的时代洪流中，不乏出色的女性引领时代浪潮，她们的努力、善良、真诚、智慧和坚持，掷地有声。基金行业经过20多年的蓬勃发展，吸引了越来越多优秀的人才加盟，女性在多个岗位上承担了重要职责，为行业的发展贡献着力量，绽放新时代的玫瑰芳华。她们不仅拥有出色的专业能力，同时更细致、更懂得换位思考，在金融业这样一个注重服务和体验的行业彰显出她们的风貌。

心有猛虎 细嗅蔷薇

英国著名诗人萨松说：“心有猛虎，细嗅蔷薇”，忙碌而远大的雄心也会被温柔折服，安然感受美好。在越来越多的女性身上，我们能看到阳刚和阴柔并存，如何做到刚柔并济，我想热爱可能是最好的诠释。生活多姿多彩，昼夜切换出职场和家庭以及身份和角色的不同场景，但不变的是思维方式，拥有基本思维逻辑和热爱，人生可以重启N次。

苏西奶奶用她的人生经历告诉我们，只要你热爱并付诸行动，随时都可以重新开始，“爱你做的事情，爱你自己，你就能有更加开放的心态面对未来，而未来也会给予你更多的机会，也会得到更多的信赖支持帮助！”稻盛和夫说人生最重要的就是两件事——想清楚和坚持住。

进入21世纪，科技的快速更新迭代，所有事物因此而发生着性质、表征上的变异，理想主义与现实主义在现实中相遇。直面未来，我们将面对的是必然的改变和挑战，需要重新梳理价值体系、知识体系和认知能力，持续学习和再次成长将会是所有人的必修课。

文章来源：《经济与管理研究》 网址: http://www.jjyglyjzz.cn/zonghexinwen/2022/0309/1457.html