管理规模13.18万亿！＂她力量＂铿锵有力，李一梅

“青山行不尽，绿水去何长 ”。 在“资本密集、知识密集”的金融行业，女性发挥的领导力正在提升，她们正用杰出的专业素养和女性特有的亲和力、感染力和包容力，为行业做出卓越贡献。券商中国特别邀请四位基金行业“女神”总经理分享行业和管理感悟，她们是华夏基金李一梅、摩根士丹利华鑫基金王鸿嫔、西部利得基金贺燕萍、中金基金孙菁，她们如何理解与践行“她力量”？

华夏基金总经理李一梅：关注“她力量”，助力绽放美丽人生！

今天是三八国际妇女节，是全世界女性争取和平、平等、发展的节日。我们很欣喜地看到，伴随着社会经济的持续发展和思想理念的不断进步，女性在政治、经济、文化等领域的地位不断提升，“她力量”已成为各个专业领域中不可忽视的重要力量，而如何深刻理解“她力量”，也变得越来越重要。

在财富管理行业，女性客户的影响力越来越大。这里想跟大家分享几个跟中国女性有关的财富数据。胡润研究院发布的《2021胡润全球白手起家女富豪榜》显示，全球白手起家的十亿美金女企业家中，中国占三分之二，并且前十名中有九位都来自中国。

富达国际的一项调研结果显示，中国是唯一一个女性比男性拥有更多存款的市场。随着经济与社会地位的提升，女性的消费需求与消费维度不断扩张，“她经济”爆发出强劲的冲击力。埃森哲报告指出，中国拥有近4亿年龄在20-60岁的女性消费者，每年掌控着高达10万亿人民币的消费支出，接近德国、法国、英国零售市场的总和，可以说足以构成世界第三大消费市场。

此外，许多中国女性还担任家庭CFO，在家庭财务管理中发挥着主导作用，并在积极进行财务规划和投资决策。瑞银集团发布的调研报告显示，超过80%的中国内地女性参与家庭短期财务事宜，超过86%的中国内地女性会在长远投资和财务规划决策上担任主导的角色，远远高于全球平均42%的水平。今年年初陆金所控股联合脉脉开展的《2021职场人年终奖真相调研》也显示，选择“将把年终奖上交给伴侣”的人群中，男性是女性的3.8倍。

不仅是财富管理的重要目标客群，女性也在财富管理中扮演着举足轻重的角色。巴菲特曾说过：“女性天生是很好的投资者。”越来越多的女性从业者脱颖而出，已成为中国金融业一道独具魅力的风景线！自中国公募基金诞生以来，女性从业者数量、女性基金经理数量、女性高管数量稳步提升。随着行业的持续壮大，已有越来越多女性基金经理的管理规模突破百亿元。Wind数据显示，截至今年2月底，虽然中国公募女性基金经理数量占比仅接近三成，但参与管理的资产已超13万亿元，占据公募资管总规模半壁江山。

在新的时代背景下，“她力量”已经成为财富管理行业新增长点。对财富管理公司而言，“她力量”的崛起是挑战更是机会。作为专业的财富管理机构，华夏基金坚持悉心洞察女性客户财富管理需求，努力提供更好的个性化服务。我们希望助力更多女性提升经济能力，帮助她们不仅获得物质的富有，也更有余力去享受生活，赢得精神上的富足。我们更加希望的是，通过她们更好地服务她们背后无数个家庭，为千家万户的美好生活贡献力量。最后祝愿每一位她，都能成为自己梦想的样子，都能内心丰盈、脚步稳健，在美好的时光里创造自己的独特色彩，迎接无与伦比的精彩人生。

摩根士丹利华鑫基金总经理王鸿嫔：给“她力量”一些正能量

又到一年一度的“女神节”，应景的和大家聊一聊基金业的“她力量”。

在摩根士丹利华鑫基金，我常和同事笑称我们是“女主外男主内”。在对外的客户发展业务条线，我们的主管们是清一色的女将，而在对内的投资研究类、运营和基础架构类业务条线中，主管们则以男士居多。这并非有意为之，女性拥有较强的沟通能力和亲和力，工作风格也相较细致周全，能够在这些岗位中展现出过人之处，自然而然地“能者居之”。

正如很多同业感受到的，在资产管理行业，女性成为越来越重要的力量。还是以摩根士丹利华鑫基金为例，我们的总监及以上员工中，女性比例达41%，在高管中女性比例更是高达60%。股东方摩根士丹利曾发布《2020多元共融报告》，在全球员工中女性比例达39%，总监及以上级别员工中，女性比例为26%，相比2015年都有提高。

文章来源：《经济与管理研究》 网址: http://www.jjyglyjzz.cn/zonghexinwen/2022/0309/1457.html